Vamos transformar o Brasil em uma sociedade mais digital e colocar nosso país no mapa global da inovação.

Já traçamos um plano para chegar lá e temos dado grandes passos em direção a esse ousado desafio, mas precisamos de bons talentos para irmos ainda mais longe. Vem com a gente?

Nosso Desafio

Queremos devolver para as pessoas o total controle sobre seus dados, por isso estamos desenvolvendo um ecossistema de soluções que visa proteger a identidade dos brasileiros e tornar seu uso mais simples e seguro. Trabalhamos com tecnologias que são tendência nos países mais desenvolvidos do mundo e temos a maior base privada de biometria facial do país.

Nossa Cultura

Valorizamos pessoas que não têm medo de questionar, de fazer diferente e nem de errar. Aquelas que sonham grande e estão sempre em busca de desafios fora de sua zona de conforto. Em contrapartida, oferecemos um ambiente descontraído e seguro para que elas possam ser quem realmente são. Veja o que nosso time fala de nós no Glassdoor.

Principais Responsabilidades
Apoiar e fomentar a cultura de agilidade nos squads e tribos envolvidas no desenvolvimento de nossos produtos para que estes ganhem autonomia para se questionar e melhorar continuamente seu modus operandi.
Aplicar boas práticas de agilidade nos processos e fluxos dos times de desenvolvimento, sempre colocando as pessoas acima de qualquer processo, métrica ou tecnologia, com foco em melhoria contínua e geração de valor.
Facilitar ritos a nível de área, tribe, squad, guild ou chapter.
Trabalhar de forma colaborativa, apoiando os times de engenharia, produto, design e qualquer área correlata a tribo/squad.
Identificar e desenvolver os conhecimentos e boas práticas necessárias para desenvolvimento de uma cultura de agilidade nas tribos e squads.
Buscar sempre a comunicação clara, concisa e assertiva no dia-a-dia.
Ousar para tomar riscos calculados e ser agente de mudanças.
Tomar decisões alinhadas ao momento de cada tribe/squad.

Requisitos e Habilidades
Experiência com...
Práticas ágeis, para observar e entender quais técnicas, processos e/ou fluxos devem ser aplicados ou alterados no contexto de cada tribo/squad em que estiver apoiando.
Gestão de fluxo, construção e gestão de métricas de eficiência e eficácia.
Tomada de decisão baseada na análise de cenários e pensamento de melhoria contínua com base em fatos e dados.
Definição e acompanhamento de OKRs, suporte na definição de roadmaps em conjunto entre os time de produto e engenharia.
Preparação e facilitação de treinamentos e workshops;
Atuar em parceria com Managers e lideranças apoiando com foco em promover a evolução dos times.

Somará pontos se você também tiver...
Vivenciado experiências em implantação de métodos ágeis e transformação de modelo de trabalho em times de desenvolvimento.

Nossas Responsabilidades
Oferecer um plano de carreira estruturado de acordo com suas competências e interesses, com oportunidade de crescimento como especialista ou líder (mesmo modelo utilizado por empresas de alta performance em tecnologia);
Incentivar seu desenvolvimento pessoal e profissional através de ciclos de avaliação de performance semestrais (com feedback estruturado e plano de desenvolvimento individual), programas de formação internos, bolsas de estudo acadêmicas e bate-papos tech/non-tech com profissionais do mercado;
Promover um ambiente leve, justo e inclusivo, com base nos pilares de confiança e liberdade. Aqui você terá flexibilidade de horário e possibilidade de fazer home office alguns dias na semana (durante a quarentena estamos trabalhando 100% remoto);
Cuidar da sua saúde e bem-estar através de um plano de saúde referência de mercado (extensível para dependentes), plano odontológico, seguro de vida, Gympass, massagem, manicure.
Ajudar com seus gastos de alimentação oferecendo R$ 1.120,00 por mês em um cartão único com a função de VR e VA integrada;

Se te interessou vir com a gente, envie seu currículo colocando no titulo do email: Sou Transempregos para vanessa.carlim@unico.io