Que coisa boa seu interesse em fazer parte do nosso time! Vou te contar um pouco sobre a Nextar, tá?

Somos pessoas apaixonadas pelo comércio!

A Nextar atua desde 2003 criando soluções que transformem o comércio em uma atividade simples, justa e economicamente viável.

Acreditamos nas pessoas e no empreendedorismo e nos dedicamos todos os dias para sermos facilitadores da rotina do pequeno comércio. Por isso, trabalhamos para desenvolver e entregar produtos e serviços de qualidade para mais de 50 mil pequenos comércios no Brasil e no mundo!

Buscamos por profissionais que tragam consigo:

Comprometimento e prazer em trabalhar colaborativamente — que busque facilitar a vida das pessoas, tanto colegas, quanto clientes e empenhe-se em manter o ambiente amigável.

Atenção à comunicação escrita e oral — que seja empática, assertiva e que agregue uma escuta verdadeira.

Organização pessoal e responsabilidade — prezamos por pessoas colaboradoras que façam bom uso da autonomia.

Flexibilidade e Adaptabilidade — mantemos a mente curiosa, aberta a ideias e acreditamos estar constantemente em evolução, buscando cada vez mais por melhores soluções.

Respeito às diferenças — temos a diversidade e a inclusão como valor cultural e prezamos por manter nosso time diverso, agregando o valor de paradigmas únicos para expandir nossa qualidade e alcance. Temos muito a aprender ainda e temos também muita vontade de ampliarmos a nossa consciência cada dia mais.

Honestidade intelectual — tenha proatividade em busca de conhecimento, generosidade em compartilhar o seu saber e abertura, humildade e respeito para orientar e receber orientações.

E identifique-se com gestão orgânica — a serviço das pessoas e para as pessoas.

Somos certificados no Great Place to Work 2022 e 2023 e membros da ACATE - Associação Catarinense de Tecnologia de Florianópolis - SC.

Estamos em busca de uma Pessoa Desenvolvedora DevSecOps/DevOps, que será responsável por assegurar a integração de práticas de segurança e Devops em todos os ciclos de desenvolvimento de software.

Responsabilidades:

Garantir as conformidades regulatórias ligadas à LGPD em parceria com DPO e Segurança da Informação.
Definir e implementar rotinas para fortalecer a segurança de containers de software.
Acompanhar e reforçar as boas práticas de desenvolvimento seguro, garantindo qualidade e conformidade com padrões de segurança.
Automatizar e otimizar processos de deploy, assegurando consistência e confiabilidade.
Detectar e avaliar riscos de segurança de aplicativos e ao seu ambiente operacional.
Promover a cultura de segurança nas equipes de desenvolvimento e operações, capacitando as equipes para entregas ainda mais ágeis e seguras.
Desenvolver novos recursos de segurança de software como pentests.
Requisitos:

Boa comunicação oral e escrita.
Experiência em desenvolvimento de software ágil e colaborativo.
Conhecimento prático em DevOps e Segurança aplicados à AWS e GCP.
Monitoramento contínuo das aplicações para identificação de ameaças.
Proficiência com segurança em APIs REST.
Habilidade na execução de Pentests.
Amplo conhecimento em Java, GitHub Actions, Gradle, Docker e Kubernetes.
Familiaridade em Compliances regulatórios, como LGPD, GPDR e entre outros.
Desejáveis:

Vivência com ferramentas de observabilidade como New Relic e CloudWatch.
Conhecimentos em gerenciamento de identidade.
Experiência com automação de testes de segurança.
Oferecemos:

Remuneração entre: R$ 7.5k à R$ 9k.
Contrato CLT com 40 horas semanais.
Horários flexíveis.
Fornecemos todos os equipamentos para a execução do trabalho e equipamentos de ergonomia NR17.
Vale-Refeição/Alimentação no valor de R$727,00.
Auxílio Home Office — no valor de R$150,00.
Trabalho em Home Office integral, com possibilidade de híbrido na sede em Florianópolis à escolha da pessoa colaboradora.
Folga no seu aniversário e de seus filhos e/ou filhas.
Licença parental estendida e remunerada, que inclui a adoção e todas as identidades de gênero e núcleos familiares.
Sem código de vestimenta, tanto no online quanto no híbrido.
Bonificação trimestral e anual a partir de resultados.
Cultura de Feedback.
Convênio SESC. - Desconto em serviços nas áreas de cultura, esporte, lazer, educação, saúde e assistência social.
Benefícios (Após 3 meses):

Plano de Saúde Unimed — para sua saúde e de seus filhos e/ou filhas, sem desconto de coparticipação.
Plano Odontológico Uniodonto — para sua saúde bucal e de seus filhos e/ou filhas (após 3 meses).
Vale Bem-Estar - Subsídio de R$100,00 para você fazer qualquer atividade que movimente o corpo e proporcione saúde e bem-estar (treino, luta, yoga, massagem, dança, etc.)
Parceria com a Zenklub - para cuidados com a saúde mental e emocional.
Parceria com OnHappy - descontos em hotéis, passagens aéreas e ofertas exclusivas.
Parceria com a Open English - descontos em aulas de idiomas.
Auxílio-creche para crianças de até 07 anos - Ajuda de R$ 300,00 por criança.
Subsídio Educação para cursos, treinamentos e eventos (após 6 meses).
Quantas etapas terá esse processo seletivo?

Inscrição: aqui pelo Enlizt/Plooral.
Etapa com a gestão.
Bate-papo com o RH e aplicação de um exercício comportamental.
Desafio tech.
Bate-papo com a Equipe .
Caso tenha enfrentado alguma dificuldade com a inscrição, por favor, entre em contato pelo e-mail: recrutamentoeselecao@nextar.com.br (Somente inscrições pela plataforma Plooral/Enlizt serão aceitas).

Por aqui já somos 154 pessoas engajadas a transformar as mais de 50 mil lojas pelo mundo! Se identificou com a gente? Se sim, nós também nos interessamos em conhecer mais sobre você!

O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial.