Responsabilidades

Atua como líder de uma planta de produção, sendo responsável pelos resultados da planta e pela implementação e adesão a todos os processos de trabalho relevantes nas áreas de: meio ambiente, saúde e segurança; capacidade de ativos e utilização de ativos; e custo de produção e qualidade do produto.

Apoia o crescimento e o desenvolvimento dos funcionários por meio de coaching e feedback de rotina e discussões de desenvolvimento.

Representa a planta no desenvolvimento de estratégias de negócios e processos de definição de metas. Comunica estratégias e metas de negócios e da fábrica aos funcionários da fábrica.

Garante a conformidade com todas as regulamentações ambientais, de saúde e segurança federais, locais e da empresa que afetam as operações da planta.

Apoia a licença de operação da Dow, desenvolvendo e mantendo relacionamentos sólidos e comunicações abertas com líderes políticos e regulatórios comunitários, estaduais/provinciais e federais.

Desenvolve e mantém plano de pessoal para apoiar a obtenção de resultados de negócios.

Apoia a liderança do site e outras iniciativas internas e externas.

Dirige a implementação e melhoria contínua de todos os requisitos, programas, padrões e práticas de segurança.

Qualificações

É necessário diploma de bacharel mais engenharia, fabricação ou experiência relacionada.

Habilidades de liderança demonstradas.

Inglês fluente em comunicações verbais e escritas.

Experiência em gerenciamento de projetos e mudanças.

Experiência em gestão orçamentária.

Fortes habilidades de colaboração e trabalho em equipe.

Liderança organizacional.

Experiência comprovada de sucesso em desempenho de Meio Ambiente, Saúde e Segurança.

Ética e integridade.

Anotações importantes

Não esqueça de anexar seu currículo em inglês.

Benefícios – O que a Dow oferece a você

Nós investimos em você.

A Dow investe em um programa de Pacote Total de Remuneração para ajudá-los a gerenciar: seu salário, sua saúde, sua vida, seu futuro e sua carreira. Você traz sua experiência, talento e perspectiva para o trabalho todos os dias e a Dow recompensa esse compromisso investindo em seu bem-estar total.

Aqui estão apenas alguns destaques do que seria oferecido a você como funcionário da Dow:

• Remuneração base justa e competitiva no mercado e oportunidade de bônus em nossos mercados globais, juntamente com incentivos relevantes localmente.

• Benefícios e programas para apoiar o seu bem-estar físico, mental e emocional, para ajudá-lo a obter os cuidados de que necessita... quando necessita.

• Programa de redução competitiva que pode incluir benefícios fornecidos pela empresa, oportunidades de economia, planejamento financeiro e recursos educacionais para ajudá-lo a atingir suas metas financeiras de longo prazo.

• Torne-se um acionista da Dow por meio de vários programas de ações para funcionários.

• Oportunidades para aprender e crescer por meio de treinamento e orientação, experiências de trabalho, envolvimento da comunidade e formação de equipes.

• A cultura do trabalho local fortalece a flexibilidade baseada em função para maximizar a produtividade pessoal e equilibrar as necessidades pessoais.

• Políticas globais de folga remunerada (PTO):

Tempo livre remunerado para novos pais (nascimento e não nascimento, incluindo pais adotivos e adotivos).
Folga remunerada para cuidar de familiares doentes ou feridos.
Folga remunerada para apoiar o voluntariado e a participação do Employee Resource Group (ERG).



O link para vir com a gente está logo abaixo. Não esqueça de mencionar que é da TRANSEMPREGOS para que possamos dar uma atenção ainda mais especial.


https://dow.wd1.myworkdayjobs.com/ExternalCareers/job/Aratu-BRA/Production-Leader_R2052271-1